电商巨头淘宝天猫集团计划取消 P 序列，改为14-28级，并逐渐分离层级与奖金的强绑定。这一改革是为了激励中下层级的员工，激发他们推动公司和自身发展的动力。

改革后，原 P8以上员工将不再有职级的晋升和降级，薪资和奖金将根据业务规模和团队规模来确定。绩效分数也将减少，只保留三个层级:3.7、3.5、3.25。这一改革将使中高层员工难以完全 “躺平”，但对于基层员工来说，晋升机会可能会增加。不过，有人认为将 P 级细化为14-28级会让基层员工更加内卷。

相关标签： 淘宝天猫集团回应取消p序列 改革方案还在调研中